Graphiques Valeur estimée du programme

Les graphiques Valeur estimée du programme vous aident à mieux comprendre la valeur continue pour votre entreprise qui est obtenue via l'utilisation des solutions de contenu Skillsoft. Les estimations du programme calculées dans Percipio fournissent des mesures financières sur la manière dont l’apprentissage influence votre entreprise en termes de valeur des compétences améliorées et du temps productif économisé. Ces estimations sont standardisées et partiellement basées sur les informations financières fournies par votre entreprise.

Les graphiques Valeur estimée du programme avec le graphique Valeur de l’acquisition des compétences entouré en rouge

Le graphique Valeur de l’acquisition des compétences aide votre entreprise à mieux comprendre la valeur ajoutée que chaque employé fournit grâce aux compétences renforcées qu’il a obtenues par le biais de l’apprentissage en ligne. L’augmentation de l’acquisition de compétences peut ajouter de la valeur de plusieurs façons, par exemple en faisant croître l’engagement, en réduisant la rotation volontaire du personnel, en aidant l’employé à obtenir des résultats plus constants et en préparant l’employé à des tâches plus avancées.

Calcul de la valeur de l’acquisition des compétences

Le calcul est effectué à l’aide de la formule suivante :

Lorsque la plage de dates sélectionnée est pour un mois :
(nombre d’utilisateurs ayant accédé au contenu au cours d’un mois sélectionné) x (salaire annuel) x (% de tâches nécessitant des compétences) x (% d’acquisition de compétences) ÷ 12 (le nombre de mois dans une année) = Estimation mensuelle de l’acquisition des compétences par utilisateur

Lorsque la plage de dates sélectionnée est pour plusieurs mois :
1. Prenez le calcul de l’estimation mensuelle de l’acquisition des compétences par utilisateur pour le premier mois et ajoutez-le au calcul de l’estimation de l’acquisition des compétences par utilisateur pour le deuxième mois.
2. Ajoutez ce total au calcul de l’estimation de l’acquisition des compétences par utilisateur pour le troisième mois.
3. Continuez d’ajouter chaque mois au dernier jusqu’à ce que vous ayez ajouté toutes les estimations mensuelles des acquisitions de compétences par utilisateur afin de voir votre estimation finale de la Valeur de l’acquisition des compétences.

Les mesures appliquées au modèle d’estimation de la valeur de l’acquisition des compétences de Percipio sont dérivées des standards d’impact de Skillsoft, des informations salariales fournies par votre entreprise et des normes d’ajustement applicables aux données consignées de façon autonome.

  • % de tâches nécessitant des compétences = 25 %
  • Le standard d’impact de Skillsoft pour le % de tâches nécessitant des compétences (pertinence) est de 50 à 56 %. Dans Percipio, la valeur inférieure de la plage (50 %) est réduite de 25 % pour fournir une estimation conservatrice. La valeur de pertinence permet de restreindre l’impact à la partie de la fonction à laquelle s’appliquent les compétences améliorées afin de le monétiser uniquement pour la partie de la fonction affectée par le contenu.
  • % d’acquisition des compétences = 8 %
  • Le standard d’impact de Skillsoft pour le % d’acquisition des compétences est de 15 à 17 %, selon le secteur. Percipio utilise une valeur médiane de 8 % pour établir une estimation conservatrice du niveau de développement couvrant l’ensemble de vos utilisateurs.
  • Salaire annuel = variable
  • Ce modèle utilise le salaire annuel moyen listé sur votre page PARAMÈTRES > Instance dans Percipio Administrator. La valeur par défaut est de 50 000 USD.

Comment l’acquisition de compétences est-elle déterminée ?

Dans cet exemple, nous avons une acquisition de compétences de 63 750 $ sur une plage de dates sélectionnée de janvier 2019 à avril 2019 :

Pour calculer ce nombre :

  1. Déterminez combien d’utilisateurs ont accédé au contenu au cours du premier mois de vos données filtrées. (Ce nombre est disponible via le rapport Activités de l’élève.)
  2. Dans cet exemple : En janvier 2019, 135 utilisateurs ont accédé au contenu.
  3. Multipliez le nombre d’utilisateurs ayant accédé au contenu par le salaire annuel moyen.
  4. Dans cet exemple : Le salaire annuel moyen est fixé à 50 000 $.
  5. 135 x 50 000 = 6 750 000 $
  6. Multipliez ce total par 25 % (le % de tâches nécessitant des compétences).
  7. Dans cet exemple : 6 750 000 x 0,25 = 1 687 500 $
  8. Multipliez ce total par 8 % (le % d’acquisition de compétences).
  9. Dans cet exemple : 1 687 500 $ x 0,08 = 135 000 $
  10. Divisez ce total par 12 (le nombre de mois dans une année).
  11. Dans cet exemple : 135 000 $ / 12 = 11 250 $

Il ne vous reste plus que la valeur mensuelle de l’acquisition des compétences pour janvier de 11 250 $.

Le graphique Valeur de l’acquisition des compétences avec la valeur mensuelle entourée en rouge

Répétez ensuite cette formule pour le mois de février et ajoutez-la au total de l’acquisition de compétences de janvier. Dans cet exemple, en février 2019 :

240 utilisateurs ayant accédé au contenu x le salaire annuel moyen défini sur 50 000 $ = 12 000 000 $.

12 000 000 $ x 25 % (% de tâches nécessitant des compétences) = 3 000 000 $

3 000 000 $ x 8 % (% d’acquisition de compétences) = 240 000 $

240 000 $ / 12 (le nombre de mois dans une année) = 20 000 $

Maintenant que vous avez le total de février, ajoutez-le au total de janvier pour obtenir votre total cumulatif d’acquisition de compétences pour les deux mois :

20 000 $ + 11 250 $ = 31 250 $

Le total cumulatif s’affiche sur votre graphique au point de février :

Le graphique Valeur de l’acquisition des compétences avec le total mensuel cumulatif entouré en rouge

Répétez cette formule pour tous les mois de votre graphique en ajoutant chaque total au mois suivant pour afficher la valeur totale de l’acquisition des compétences correspondant à la plage de dates sélectionnée. Dans l’exemple ci-dessus, la valeur totale de l’acquisition des compétences pour la plage de dates sélectionnée (janvier à avril) est de 63 750 $.

Le graphique Impact sur les heures payées fournit un aperçu de la valeur de la préservation du temps de travail productif dans votre entreprise qui est obtenue en augmentant l’efficacité des formations à l’aide de l’apprentissage en ligne. Le modèle est basé sur la norme globalement acceptée dans le secteur selon laquelle une formation dispensée par un formateur prend deux fois plus de temps que l’apprentissage en ligne pour dispenser le même contenu1.

Les graphiques Valeur estimée du programme avec le graphique Impact sur les heures payées entouré en rouge

Exemple : quatre heures de cours dispensées par un formateur sont délivrées en 2 heures d’apprentissage en ligne. Le gain de temps obtenu est de 2 heures de temps de travail effectif. Si l’employé gagne 100 € de l’heure, la valeur du gain de temps est de 200 € de temps de travail effectif disponibles pour l’employé.

Calcul de l’impact sur les heures payées

Le calcul est effectué à l’aide de la formule suivante :

(# heures totales d’apprentissage en ligne enregistrées dans Percipio) * (salaire annuel moyen) = valeur du temps consacré à la formation en utilisant l’apprentissage en ligne
(Valeur du temps consacré à la formation en utilisant l’apprentissage en ligne) * 2 = valeur de la formation équivalente dispensée par un formateur
(Valeur de la formation équivalente dispensée par un formateur) - (valeur du temps consacré à la formation en utilisant l’apprentissage en ligne) = estimation de l’impact sur les heures payées

Les valeurs appliquées au modèle Impact sur les heures payées dans Percipio sont dérivées d’une comparaison normalisée entre les heures de cours dispensées par des formateurs, les heures d’apprentissage en ligne et les informations sur les salaires annuels.

  • Nombre total d’heures d’apprentissage enregistrées dans Percipio : pour la période donnée, le nombre total d’heures d’apprentissage en ligne effectives enregistrées dans Percipio. La durée estimée, telle que représentée dans la description d’utilisation de chaque actif de contenu, est utilisée pour calculer cette valeur.

Le graphique Bénéfice total vous aide à mieux comprendre la valeur combinée de l’amélioration des compétences et de la préservation du temps de travail productif (missing or bad snippet) que l’on obtient grâce aux formations plus rapides permises par l’apprentissage en ligne.

Les graphiques Valeur estimée du programme avec le graphique Bénéfice total entouré en rouge

Calcul du bénéfice total

Le calcul est effectué à l’aide de la formule suivante :

(Estimation de la valeur de l’acquisition des compétences) + (estimation de l’impact sur les heures payées) = estimation du bénéfice total

Les valeurs appliquées au modèle Bénéfice total de Percipio sont calculées en additionnant les estimations Valeur de l’acquisition des compétences etImpact sur les heures payées.

Le graphique Rapport bénéfices-coûts vous aide à considérer les bénéfices du programme par rapport aux coûts du programme, dans le but de jauger l’influence et le succès globaux de l’investissement de votre entreprise dans l’apprentissage en ligne. L’estimation bénéfices-coûts suggère une valeur de rendement pour chaque euro investi.

Les graphiques Valeur estimée du programme avec le graphique Rapport bénéfices-coûts entouré en rouge

Calcul du rapport bénéfices-coûts

Le calcul est effectué à l’aide du modèle suivant :

(Estimation du bénéfice total) ÷ (investissement annuel Skillsoft) = rapport bénéfices-coûts

Les valeurs appliquées au modèle Rapport bénéfice-coût dans Percipio sont calculées en divisant l’estimation du Bénéfice total par votre investissement annuel dans les solutions Skillsoft.

À propos des estimations

Estimer l’impact effectif d’un programme de formation peut s’avérer complexe. S’il est impossible de prévoir avec exactitude l’impact qu’aura une campagne publicitaire, calculer la valeur effective d’un programme apprentissage est tout aussi complexe. Toutefois, les estimations raisonnables sont une approche généralement reconnue pour mesurer l’impact d’un programme d’apprentissage et optimiser le processus décisionnel dans d’autres services de votre entreprise. Les prévisions commerciales, estimations de croissance et analyses similaires sont utilisées quotidiennement pour prendre des décisions budgétaires. De la même manière, le but des estimations incluses dans le tableau de bord Valeur de Percipio n’est pas de fournir un chiffre représentant l’impact exact, mais de produire une analyse raisonnable reposant sur les hypothèses conservatrices dérivées des standards de valeur de Skillsoft et des données d’adoption de votre entreprise.

Ajustement standard : 50 %

Les standards d’impact de Skillsoft sont dérivés des données consignées par plus de 30 000 utilisateurs finaux du contenu Skillsoft entre 2014 et 2015. L’objectif des tableaux de bord Valeur de Percipio est de fournir une estimation de valeur monétisée viable sans surévaluer l’impact. Étant donné que vos utilisateurs n’ont pas fourni les estimations de pertinence et d’acquisition des compétences dans le cadre d’un processus d’analyse formel de l’impact, les standards du tableau de bord Valeur de Percipio sont ajustés de 50 % pour garantir que la valeur n’est pas surestimée.