Le graphique Valeur de l’acquisition des compétences aide votre entreprise à mieux comprendre la valeur ajoutée que chaque employé fournit grâce aux compétences renforcées qu’il a obtenues par le biais de l’apprentissage en ligne. L’augmentation de l’acquisition de compétences peut ajouter de la valeur de plusieurs façons, par exemple en faisant croître l’engagement, en réduisant la rotation volontaire du personnel, en aidant l’employé à obtenir des résultats plus constants et en préparant l’employé à des tâches plus avancées.
Calcul de la valeur de l’acquisition des compétences
Le calcul est effectué à l’aide de la formule suivante :
Lorsque la plage de dates sélectionnée est pour un mois :
(nombre d’utilisateurs ayant accédé au contenu au cours d’un mois sélectionné) x (salaire annuel) x (% de tâches nécessitant des compétences) x (% d’acquisition de compétences) ÷ 12 (le nombre de mois dans une année) = Estimation mensuelle de l’acquisition des compétences par utilisateur
Lorsque la plage de dates sélectionnée est pour plusieurs mois :
1. Prenez le calcul de l’estimation mensuelle de l’acquisition des compétences par utilisateur pour le premier mois et ajoutez-le au calcul de l’estimation de l’acquisition des compétences par utilisateur pour le deuxième mois.
2. Ajoutez ce total au calcul de l’estimation de l’acquisition des compétences par utilisateur pour le troisième mois.
3. Continuez d’ajouter chaque mois au dernier jusqu’à ce que vous ayez ajouté toutes les estimations mensuelles des acquisitions de compétences par utilisateur afin de voir votre estimation finale de la Valeur de l’acquisition des compétences.
Les mesures appliquées au modèle d’estimation de la valeur de l’acquisition des compétences de Percipio sont dérivées des standards d’impact de Skillsoft, des informations salariales fournies par votre entreprise et des normes d’ajustement applicables aux données consignées de façon autonome.
- % de tâches nécessitant des compétences = 25 %
- Le standard d’impact de Skillsoft pour le % de tâches nécessitant des compétences (pertinence) est de 50 à 56 %. Dans Percipio, la valeur inférieure de la plage (50 %) est réduite de 25 % pour fournir une estimation conservatrice. La valeur de pertinence permet de restreindre l’impact à la partie de la fonction à laquelle s’appliquent les compétences améliorées afin de le monétiser uniquement pour la partie de la fonction affectée par le contenu.
- % d’acquisition des compétences = 8 %
- Le standard d’impact de Skillsoft pour le % d’acquisition des compétences est de 15 à 17 %, selon le secteur. Percipio utilise une valeur médiane de 8 % pour établir une estimation conservatrice du niveau de développement couvrant l’ensemble de vos utilisateurs.
- Salaire annuel = variable
- Ce modèle utilise le salaire annuel moyen listé sur votre page PARAMÈTRES > Instance dans Percipio Administrator. La valeur par défaut est de 50 000 USD.
Comment l’acquisition de compétences est-elle déterminée ?
Dans cet exemple, nous avons une acquisition de compétences de 63 750 $ sur une plage de dates sélectionnée de janvier 2019 à avril 2019 :
Pour calculer ce nombre :
- Déterminez combien d’utilisateurs ont accédé au contenu au cours du premier mois de vos données filtrées. (Ce nombre est disponible via le rapport Activités de l’élève.)
- Dans cet exemple : En janvier 2019, 135 utilisateurs ont accédé au contenu.
- Multipliez le nombre d’utilisateurs ayant accédé au contenu par le salaire annuel moyen.
- Dans cet exemple : Le salaire annuel moyen est fixé à 50 000 $.
- 135 x 50 000 = 6 750 000 $
- Multipliez ce total par 25 % (le % de tâches nécessitant des compétences).
- Dans cet exemple : 6 750 000 x 0,25 = 1 687 500 $
- Multipliez ce total par 8 % (le % d’acquisition de compétences).
- Dans cet exemple : 1 687 500 $ x 0,08 = 135 000 $
- Divisez ce total par 12 (le nombre de mois dans une année).
- Dans cet exemple : 135 000 $ / 12 = 11 250 $
Il ne vous reste plus que la valeur mensuelle de l’acquisition des compétences pour janvier de 11 250 $.
Répétez ensuite cette formule pour le mois de février et ajoutez-la au total de l’acquisition de compétences de janvier. Dans cet exemple, en février 2019 :
240 utilisateurs ayant accédé au contenu x le salaire annuel moyen défini sur 50 000 $ = 12 000 000 $.
12 000 000 $ x 25 % (% de tâches nécessitant des compétences) = 3 000 000 $
3 000 000 $ x 8 % (% d’acquisition de compétences) = 240 000 $
240 000 $ / 12 (le nombre de mois dans une année) = 20 000 $
Maintenant que vous avez le total de février, ajoutez-le au total de janvier pour obtenir votre total cumulatif d’acquisition de compétences pour les deux mois :
20 000 $ + 11 250 $ = 31 250 $
Le total cumulatif s’affiche sur votre graphique au point de février :
Répétez cette formule pour tous les mois de votre graphique en ajoutant chaque total au mois suivant pour afficher la valeur totale de l’acquisition des compétences correspondant à la plage de dates sélectionnée. Dans l’exemple ci-dessus, la valeur totale de l’acquisition des compétences pour la plage de dates sélectionnée (janvier à avril) est de 63 750 $.